Executive Search

Die Ermittlung passender Kandidaten erfordert Branchen Know How, Fleiß und Diskretion. Die persönliche Ansprache von Führungskräften verlangt darüber hinaus gutes persönliches Niveau und Fingerspitzengefühl.
Wir haben für diese Aufgabe die richtigen Mitarbeiter.

Unsere Personalberatung verfügt über eine eigene Marktforschungs-Abteilung, unseren „Search“.  Alle Mitarbeiter dieser Abteilung – unsere „Searcher“ – haben eine akademische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und wurden von uns umfassend geschult.

Unsere Searcher sitzen „Tür an Tür“ mit unseren Projektleitern/Partnern. Dies ermöglicht eine kontinuierliche und enge Abstimmung zwischen Berater und Searcher und bildet die Grundlage für eine zielgenaue und zügige Projektabwicklung.

Wir beschäftigen auch im Search nur fest angestellte Mitarbeiter, die alle von unserem Büro aus arbeiten. Bei unserer Arbeit mit hochempfindlichen Daten wollen wir das Risiko des Einsatzes externer Dienstleister oder freier Mitarbeiter vermeiden.

Auf diese Weise stellen wir sicher, dass vertrauliche Informationen auch vertraulich bleiben.