L’approche directe
La recherche de candidats appropriés requiert une vraie connaissance du secteur, de la diligence et de la discrétion. En outre, l’approche directe du personnel qualifié, des cadres supérieurs ou des dirigeants requiert un bon niveau interpersonnel et un tact particulier. Nous disposons pour cette mission des collaborateurs adéquats.
Notre cabinet de recrutement possède son propre département d’étude de marché : notre service de « recherche ». Tous les collaborateurs de ce département – nos « chercheurs » – ont suivi avec succès ses études a l’université, école supérieure de commerce ou d’ingénieur etc. et ont reçu chez nous une formation complète.
Nos chercheurs sont « côte à côte » avec nos chefs de projet/partenaires, ce qui ouvre la voie à une coordination continue et étroite entre consultants et chercheurs et constitue le fondement d’un développement de projets ciblé et rapide.
Nous n’employons également au service « Recherche » que des collaborateurs salariés permanents, lesquels travaillent tous dans notre bureau. Pour notre travail qui implique l’utilisation de données hautement sensibles, nous souhaitons éviter le risque d’intervention de prestataires externes ou de collaborateurs libres.
C’est ainsi que nous pouvons garantir le strict respect des informations confidentielles.