Formale Vorgaben für Ihre Bewerbungsunterlagen

Mit der Einhaltung der Formvorgaben erleichtern Sie uns die Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Und Sie gehen sicher, nichts zu vergessen.

Bei der Zusammenstellung Ihrer Unterlagen orientieren Sie sich bitte an den nachfolgenden Formvorgaben. Diese haben sich bewährt in Bezug auf Verständlichkeit und Vollständigkeit sowie – nicht zuletzt – auch in Bezug auf ein einfacheres Handling.

1. Stellen Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich im PDF-Format zur Verfügung. 
2. Unterteilen Sie Ihre Unterlagen in drei voneinander unabhängige Dateien:
1. Anschreiben
2. Lebenslauf
3. Zeugnisse
3. Die maximale Größe einer Datei sollte 5 MB nicht überschreiten. Dies könnte insbesondere in Bezug auf Ihre eingescannten Zeugnisse eine wichtige Einschränkung bedeuten. Sofern Ihre Zeugnisdatei diese Größe überschreitet, so teilen Sie Ihre Zeugnisse bitte in zwei Dateien (z.B. Arbeitszeugnisse und Ausbildungszeugnisse) auf.
4. Bitte benennen Sie Ihre Dateien wie folgt:
   
   1. Herr/Frau [Vorname, Nachname ] Anschreiben Kennziffer [Kennziffer der Ausschreibung].pdf
   2. Herr/Frau [Vorname, Nachname ] Lebenslauf.pdf
   3. Herr/Frau [Vorname, Nachname ] Zeugnisse.pdf
   Es ist nicht zwingend erforderlich, dass Sie Ihre Zeugnisse direkt mitschicken. Sie können uns diese auch zu einem späteren Zeitpunkt auf unsere Anfrage hin nachreichen. 
5. Inhaltlicher Aufbau der Unterlagen:
   1. Das Anschreiben sollte inklusive des Briefkopfs etwa eine bis max. eineinhalb Seiten umfassen. Bitte stellen Sie in wenigen Sätzen einen inhaltlichen Bezug zwischen ihren Fähigkeiten / Ihrer beruflichen Erfahrung und der ausgeschriebenen Position her. Erläutern Sie kurz Ihre Wechselmotivation, nennen Sie Ihre Kündigungsfrist und informieren Sie uns über Ihre Einkommenssituation bzw. Ihre finanziellen Erwartungen.
   2. Der Lebenslauf sollte in tabellarischer Form abgefasst und chronologisch aufgebaut sein.
      Beschreiben Sie die beruflichen Stationen mit Firmenname, einer Firmenbeschreibung (Unternehmenstätigkeit, Größe und Struktur), Ihrer Positionsbezeichnung sowie Ihren wesentlichen Aufgaben und Mitarbeiterverantwortung. Führen Sie nach dem tabellarischen Werdegang Ihre Sprachkenntnisse sowie Ihre EDV-Erfahrung an.  
   3. Ihre Arbeits- und Ausbildungszeugnisse sortieren Sie bitte in der gleichen chronologischen Reihenfolge wie Ihren Lebenslauf.