Premisas formales para la documentación de su solicitud

Usted nos facilitará mucho el proceso de su solicitud cumpliendo las premisas formales. De esta forma, Usted tendrá también la seguridad de no haber olvidado nada.

Al compilar su documentación oriéntese, por favor, con las siguientes premisas formales. Estas premisas han demostrado ser buenas a la hora de comprobar que la documentación sea entendible y esté completa así como también respecto a un manejo más fácil de la misma.

  1. Pónganos su documentación a disposición exclusivamente en formato PDF. 
  2. Divida su documentación en tres archivos independientes uno del otro:
    1. Carta
    2. Curriculum vitae
    3. Certificados
  3. El tamaño máximo de cada archivo no deberá superar 5 MB. Esto puede suponer, especialmente, una limitación importante para sus certificados escaneados. Si el archivo de certificados supera este tamaño reparta los certificados, por favor, en dos archivos (por ejemplo, certificados de trabajo y certificados de estudios).
  4. Denomine, por favor, sus archivos de la siguiente forma: 
    1. Señor/señora [nombre, apellidos ] carta número de referencia [número de referencia de la convocatoria].pdf
    2. Señor/señora [nombre, apellidos ] curriculum vitae.pdf
    3. Señor/señora [nombre, apellidos ] certificados.pdf
    No es imprescindible que envíe sus certificados directamente. Nos los puede enviar también más tarde cuando le entreguemos nuestra consulta.
  5. Organización del contenido de la documentación:
    1. La carta deberá abarcar, como máximo, alrededor de una página y media incluyendo el encabezamiento, por favor, refiérase en pocas frases a sus capacidades / su experiencia personal en relación con la posición a cubrir. Explique brevemente cuál es su motivación para un cambio, indique el plazo de rescisión e infórmenos sobre sus ingresos y/o expectativas económicas.
    2. El curriculum vitae deberá tener formato de tabla ser cronológico. Describa sus estancias profesionales con el nombre de la empresa, una descripción de la empresa (actividad empresarial, tamaño y estructura), la denominación de su posición así como sus principales tareas  y su responsabilidad respecto a otros empleados. Indique al final de su curriculum vitae sus conocimientos de idiomas así como su experiencia en ”Sistemas de Información”.
    3. Por favor, ordene sus certificados de trabajo y certificados de estudios siguiendo el mismo orden cronológico que en su curriculum vitae.