Disposizioni formali per candidarsi

Se si atterrà alle nostre disposizioni formali, ci faciliterà l’elaborazione della Sua candidatura. E sarà sicuro di non aver dimenticato nulla.

Per quanto concerne la Sua documentazione, si orienti per cortesia alle disposizioni formali seguenti, le quali si sono dimostrate valide sia sotto l’aspetto della chiarezza e della completezza che da quello pratico.

1. Ci sottoponga soltanto documenti in formato PDF.
2. Ripartisca la documentazione in tre file separate:
1. Lettera di accompagnamento
2. Curriculum vitae
3. Attestati
3. Ogni file non dovrebbe superare i 5 MB. Tale limite potrebbe rappresentare un impedimento notevole soprattutto per quanto riguarda le scansioni degli attestati. Se il file contenente i Suoi attestati fosse più pesante di quanto prescritto sopra, lo divida in due (ad esempio: un file contenente gli attestati di lavoro, l’altro quelli dell’apprendistato).
4. Denomini i file come segue:
   
   1. Signor/Signora [nome, cognome] Lettera di accompagnamento codice [codice dell’offerta di lavoro].pdf
   2. Signor/Signora [nome, cognome] Curriculum vitae.pdf
   3. Signor/Signora [nome, cognome] Attestati.pdf
      Non è indispensabile che mandi subito anche gli attestati. Può aggiungerli successivamente, su nostra richiesta.
5. Strutturazione dei contenuti:
   1. La lettera di accompagnamento non dovrebbe essere più lunga di una pagina o al massimo una pagina e mezza, intestazione inclusa. Esponga brevemente il nesso logico tra le Sue capacità / la Sua esperienza professionale e la posizione offerta. Spieghi in breve i motivi per cui desidera cambiare lavoro, indichi la durata del Suo preavviso e ci informi sulla Sua situazione finanziaria ovvero ci comunichi la retribuzione che si aspetta.
   2. Il curriculum vitae dovrebbe essere in forma tabellare e in ordine cronologico.
      Descriva le stazioni del Suo percorso professionale indicando il nome delle società per cui ha lavorato e descrivendone l’attività, le dimensioni e la struttura. Aggiunga la posizione da Lei ricoperta e le mansioni principali da Lei svolte precisando le Sue responsabilità nei confronti del personale. Sotto la descrizione tabellare della Sua carriera professionale indichi le lingue da Lei conosciute e a quale livello nonché le Sue conoscenze informatiche.
   3. Metta in ordine cronologico, come nel curriculum vitae, anche gli attestati del datore di lavoro e quelli relativi all’apprendistato.