Prima di iniziare qualsiasi ricerca concordiamo con i nostri committenti un onorario fisso da noi calcolato valutando il tempo che, in base alla nostra esperienza, prevediamo di dover impiegare per trovare la persona idonea alla data posizione.

Quindi il nostro onorario non ha nessun rapporto con il futuro stipendio del dirigente cercato bensi dipende dalla difficoltà di trovare il candidato adeguato alla posizione vacante.

In tal modo i nostri clienti possono essere certi che presenteremo i candidati più idonei, indipendentemente dalle loro pretese finanziarie. Nel contempo nell’ambito della selezione i clienti stessi possono liberamente prendere in considerazione anche i loro candidati interni e così pure noi.